Calling for AllyshipZ世代提案写作大赛颁奖盛典圆满闭幕 财富五百强企业高管深层次分享与对话

[全球华视GCTV纽约报道] 10月16日,2021 Z世代(Gen Z)提案写作大赛圆桌会议和获奖者颁奖盛典在美东时间下午2点震撼举行, 五位青少年优胜者、活动代表和财富五百强企业高管参与线上论坛共同庆祝,庆典圆满闭幕。

Calling for Allyship – Z世代提案写作大赛 (2021 calling for allyship – Gen Z Proposal Writing Contest) 在今年五月亚裔月正式启动,此项目乃因应疫情下受到的经济、族裔、文化及社会秩序 等多方冲击,耗时五个月的精心打造推广,由亚裔00后及90后段的青年学子们共同策划执行的全国性社会责任及DEI (多元、共融、平等)的公益项目。组委会青年学子成员包括四位来自新州、纽约及宾州的大学生,及三位新州的高中生。本次收官庆典,各界嘉宾云集,亮点极多。 除了庆祝参予同学们的成就,同时感谢助力机构及个人。 青年学子们透过此次项目参与现身说法, 完美回答各世代的前辈们“何以我们的未来,在有志的 Z 世代身上”。全国性的 Gen Z 提案写作大赛略览 – 经过两轮选拔,主办方特邀的外部专家评审团对于决选作品及优胜作品高度肯定。 三位才华洋溢,有情怀有行动力的获奖同学均来自加州:大学组的 Autumn Zaragoza 是来自北美原住民部落,高中组的Scott Lee是韩裔,初中组的Alissa Cheng是弿浦寨裔。 他们各自的提案都何自身的文化族裔背景及所在社群有很强的连结,方案新颖,有原创性,故事性并有高度的可施性,及社群影响。

本次 Z世代(Gen Z)提案写作大赛项目的发起人及项目经理Jaclyn Lee介绍了本次活动亮点和精彩花絮如下:

-》 Z 世代青(少)年圆桌会:由提案写作大赛的获奖者及优秀组委会青/少年代表出席,提供深层次的分享及解析;

-》 来自财富五百强的企业高管 (chief diversity Officer, Chief Marketing Officer, Chief Science Officer, Director of Executive & Employee Communication, etc. ) 创业策略家,社区发展领袖,执法精英以及亚裔五十杰的受奖者等助力圆桌会,为获奖提案及同学颁奖。提供来自企业、市埸及行业的视野,连结社区和企业。标竿企业包括:AIG, Organon, Mitzuho America, Estee Lauder, Hengrui Medicine Group, etc.

-》 获奖作品专家点评,颁发现金奖项;

-》 美国总统公益服务奖项 (PVSA) 及项目实习奖项颁发;PVSA获奖奖项包括, 1)成年组金奖一位, 2)成年组银奖 , 3) 成年组铜奖及 4)青少年金奖各一位。

-》 Calling for Allyship 2.0 升级版,线上导师机制,助力获奖作品实施方案,理想照进现实。

 

️本次收官庆典,除了庆祝参予同学们的成就,感谢助力机构及个人(business allies vs. Individual allies), 并完美回答”何以我们的未来在有志的Z 世代身上等相关问题。

 

本次 Z世代(Gen Z)提案写作大赛项目的发起人及项目经理Jaclyn Lee特别介绍了本次活动大使Toni Mitchell,她介绍说在此次项目举办的过程中,Toni始终是活动动团队重要的支持者和灵感来源。在项目访谈中,Toni表示:每个人不拘族裔、年龄、性别取向等都应该致力于成为服务型领导者。为他人着想,并善于发现,调动与分享可用的资源,帮助身边的人,使他们能够发挥他们的潜力与创造性,共建更美好的社会。这也是本次项目的目标之一,希望参赛者们能以一位服务型领导者的视角写下全新的提案。

 

Jaclyn Lee同时也深怀感情的讲述了她和活动大使Toni Mitchell从相识、相知到相互支持的过程:自新冠疫情蔓延的十数月来,全美各地街头报案的歧视案件及仇恨犯罪个案数量不断增长。2021年年初亚特兰大枪击事件后,全国各大城市人们自发性的聚集到一起,游行发声,相互支持及维权。新州中部Princeton小镇上亦然。她和她有着不同的肤色,素昧平生,因抗议仇视亚裔的犯罪和暴行而相遇,她们因紧握活动横幅而有所联结,活动中虽鲜有交谈的机会,但并不影响为了同样理念的两人站在会场前方,高举横幅数个小时。–这就是Calling for Allyship – 2021 Z世代(Gen Z)提案写作大赛项目的发起人及项目经理Jaclyn Lee与活动大使Toni Mitchell今年三月中在新州中部一声援stop AAPI Hate 活动中的相遇,也是整个Calling for Allyship项目灵感的起点。初次见面后,Jaclyn和Toni在交流中发现彼此都非常支持跨族裔allyship的概念,并同意在这特殊的历史时期跨社群间,人们更需加深对彼此的理解与共情,团结互助为消除歧视与社会正义尽一己之力。Z世代是各社群的未来,在这项目中他们是变革的媒介及引领者。透过亚裔Z世代的邀请集结跨社群的Z世代,共同助力实践项目的宗旨,大家透过方案写作大赛的方式集思广义,为许多老问题提出与时俱进的新解法,共创更平等的未来。

 

据主办方介绍,所有参赛的优秀作品都在项目的线上平台上展示。除了优胜奖金的奖励外,这也是参赛的同学们展示分析问题和解决问题的能力,及社会关怀和社会实践的绝佳机会。参赛同学提交的作品中,有些阐述亲身经历或观察到社区、学校或社团中现存的某一个问题,佐以数据、事实等的考证依据及和切身的相关性;有的提出具体的解决步奏及方案,并列出所需的资源(人力,财力,物资,etc.)及取得的方示, 最重要的是何以这个解决方案能对客群产生正面的影响,并能引领变革。关于本次活动更多信息,请查阅本次比赛官方网站:https://www.ihubd-i-c-e.org/contest。精彩的calling for allyship 活动花絮, 请持续点阅,按赞及转发。

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